변화의 바람을 일으키거나 감지하거나

산업 분야에서뿐 아니라 우리가 일상에서 접하는 직업의 역할과 개념도 달라질 겁니다. 예를 들어 미래에도 의사는 지금처럼 의학지식이 많고 집도를 잘하는 사람일까요. 아니면 방대한 임상 기록을 가진 AI 의사 왓슨과 수술 로봇 다빈치를 잘 다루며 환자의 아픔에 공감을 잘할 수 있는 사람일까요. 변호사 역시 지금처럼 법률과 판례 지식이 많은 사람이 대접받는 시대는 아닐 겁니다. 대신 AI를 활용해 정확한 대응 전략을 짜고, 의뢰인의 감정과 상황을 잘 헤아릴 수 있는 컨설턴트가 주목 받을 겁니다. 지식과 정보를 전달하는 교수, 교사의 역할도 달라지면서 대학의 존재 이유도 바뀌어 갈 것이고요. 물론 지금과 같은 교육과 학습의 개념도 변할 겁니다.
이처럼 모든 것이 변화하고 있습니다. 이런 시대엔 코닥처럼 과거에 안주하면 도태될 수밖에 없습니다. 반대로 보급부대를 없앤 칭기즈칸처럼 기존의 통념을 뒤흔들고 변화에 성공한다면 기존엔 생각지도 못했던 큰 기회를 얻게 될 겁니다. 혁신은 리더의 창조적 파괴에서 나온다는 것, 4차 혁명시대에 우리가 꼭 잊지 말아야 할 교훈입니다.

*중앙일보 기사 중에서